Companhias do setor de tecnologia nos Estados Unidos eliminaram cerca de 150 mil postos de trabalho entre janeiro e junho de 2026. Os dados são da TrueUp, plataforma de recrutamento especializada no setor. A plataforma identificou aproximadamente 363 processos de demissão no período.
A inteligência artificial foi apontada como a principal justificativa para os cortes. O ritmo das demissões atinge cerca de 974 trabalhadores por dia, velocidade 44% superior à registrada em 2025. Segundo informações da TechCrunch, o fenômeno tem gerado intenso debate sobre as reais motivações por trás dessa onda de cortes no setor tecnológico nos EUA.
Demissões atingem pico mensal em dois anos
O setor registrou aproximadamente 40 mil cortes no mês passado. O volume representa o maior número mensal de demissões dos últimos dois anos. A firma de recolocação profissional Challenger, Grey & Christmas aponta a inteligência artificial como a razão mais citada para demissões em todos os setores econômicos pelo terceiro mês consecutivo.
Por outro lado, as empresas do setor apresentam lucros e receitas em patamares recordes. Um grupo restrito de executivos e investidores ligados à inteligência artificial acumula riqueza em escala extraordinária.
Questionamentos sobre real motivação dos cortes
Cresce o debate sobre se a inteligência artificial representa efetivamente a causa das demissões ou funciona como justificativa conveniente para cortes motivados por outros fatores. Marc Andreessen, investidor de capital de risco, classificou a inteligência artificial como “desculpa de bala de prata” para demissões que, em certos casos, resultam de má gestão.
“Essencialmente, toda grande empresa tem excesso de pessoal. Tem pelo menos 25% de excesso de pessoal. Acho que a maioria das grandes empresas tem 50% de excesso de pessoal. Acho que muitas delas têm 75% de excesso de pessoal. Agora todas elas têm a desculpa de bala de prata: Ah, é a IA“, declarou Andreessen em conversa com Harry Stebbings, podcaster e investidor.
Economistas apontam tarifas, conflito no Oriente Médio e incerteza econômica generalizada como os verdadeiros fatores por trás da cautela corporativa. Companhias como Block, Atlassian e Cloudflare registraram valorização de suas ações ao indicar a inteligência artificial como motivo para os cortes.
Empresas anunciam cortes expressivos
A empresa de pagamentos Block cortou quase metade de seu quadro de funcionários no início de 2026. A Meta anunciou em maio a eliminação de 8 mil posições, cerca de 10% de sua força de trabalho.
Jack Dorsey, da Block, inicialmente negou que os cortes sinalizassem problemas. Ele afirmou que ferramentas de inteligência artificial “estão possibilitando uma nova forma de trabalhar que muda fundamentalmente o que significa construir e administrar uma empresa”. Pressionado por comentaristas no X sobre o inchaço criado durante a pandemia, Dorsey posteriormente reconheceu que a Block havia contratado em excesso.
Executivos de IA acumulam fortunas
Andrew Feldman e Sean Lie, cofundadores da fabricante de chips de inteligência artificial Cerebras Systems, tornaram-se bilionários. A Cerebras encerrou seu primeiro dia na Nasdaq com valorização de 68% em relação ao preço de abertura de capital de US$ 185. A companhia atingiu capitalização de mercado de aproximadamente US$ 67 bilhões, a maior abertura de capital de empresa de tecnologia nos Estados Unidos desde a estreia da Snowflake em 2020. As ações da Cerebras recuaram 30% desde então.
A SpaceX abriu capital na sexta-feira (12). A empresa possui capitalização de mercado de US$ 2,1 trilhões. A abertura transformou Elon Musk em trilionário no papel. A operação potencialmente gerou cerca de 4.400 milionários e aproximadamente 400 centimilionários, considerando que as ações não caiam.
A Anthropic e a OpenAI aproximam-se rapidamente do mercado público. Ambas possuem avaliações de aproximadamente US$ 1 trilhão ou mais.
Mark Zuckerberg adquiriu uma mansão de US$ 170 milhões no “Billionaire Bunker” de Miami no início de março. A transação estabeleceu o recorde histórico de venda residencial mais cara no condado de Miami-Dade.
Custo de vida pressiona trabalhadores norte-americanos
Profissionais com seguro de saúde patrocinado pelo empregador enfrentam aumentos de prêmios de cerca de 6% a 7% em 2026. O percentual representa mais que o dobro da taxa de inflação. O custo do seguro de saúde privado aproximadamente dobrou desde 2008.
Os preços medianos de imóveis subiram 28% desde o início de 2020. As taxas de hipoteca quase dobraram no mesmo período.
Pesquisa do New York Times/Siena realizada em janeiro de 2026 revelou que 65% dos eleitores afirmaram que um estilo de vida de classe média está fora de alcance. Uma pesquisa mais recente mostrou que 76% dos norte-americanos nomeiam o custo de vida como sua principal preocupação econômica. O percentual representa aumento acentuado em relação aos 58% de um ano antes.
Comparações com crise de 2008
Em 2008, uma crise financeira que começou com empréstimos frouxos e assunção de riscos excessivos em Wall Street terminou com resgates para os bancos que a causaram. Milhões de americanos perderam empregos e casas na Grande Recessão que se seguiu.
A situação atual pode gerar consequências sociais significativas. As empresas são lucrativas. A própria inteligência artificial está criando uma nova classe de fortunas instantâneas. Porém, as demissões estão acontecendo com a inteligência artificial citada como o impulsionador.
“Estamos socorrendo as pessoas que quebraram a economia enquanto você perde seu emprego” descreve a percepção de 2008. “Estamos ficando mais ricos do que nunca com a mesma tecnologia que estamos usando para substituir você” descreve a percepção atual.
