Sempre muito aguardados pelos trabalhadores, os feriados são um alívio na rotina, com um dia inteiro para descansar ou se divertir com a família e amigos. Apesar de metade do ano já ter passado, algumas datas ainda aguardam o trabalhador. Confira abaixo!
Veja a lista de feriados em 2025
- 19 de junho (quinta-feira) – Corpus Christi (facultativo)
- 7 de setembro (domingo) – Independência do Brasil
- 12 de outubro (domingo) – Nossa Senhora Aparecida
- 2 de novembro (domingo) – Finados
- 15 de novembro (sábado) – Proclamação da República
- 20 de novembro (quinta-feira) – Dia da Consciência Negra
- 25 de dezembro (quinta-feira) – Natal
Em algumas estados, como em São Paulo e na Bahia, outros feriados locais também vão aliviar o calendário dos trabalhadores. No caso de São Paulo, o dia 9 de julho, data Magna do Estado – em que se comemora a Revolução Constitucionalista de 1932 –, será feriado.
Na Bahia, no dia 2 de julho, em que se comemora a independência do Brasil na Bahia, também marca uma folga para os trabalhadores.
O dia 30 de novembro é o Dia do Evangélico no Brasil, como a lei que implementou a data no calendário oficial não definiu o feriado nacional, alguns estados, como Alagoas e o Distrito Federal, decidiram por uma folga.
No Acre, o dia 5 de setembro se comemora o Dia da Amazônia e é um feriado estadual. A data foi escolhida em homenagem à criação da Província do Amazonas, em 1850, por Dom Pedro II. No Rio Grande do Sul, o feriado estadual fica por conta da comemoração da Revolução Farroupilha em 20 de setembro.
Além dos feriados, fique de olho nos pontos facultativos
O calendário de folgas inclui mais do que os feriados nacionais. O calendário oficial também considera como pontos facultativos o Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro.
Sempre bom lembrar que a CLT estabelece que feriados nacionais e religiosos são dias de descanso obrigatório, mas pontos facultativos não seguem a mesma regra.
No setor privado, as empresas decidem se liberam os funcionários ou mantêm as atividades. Em caso de dispensa, o empregador pode exigir compensação posterior, como horas extras ou desconto no banco de horas.